Intervención de Trabajo en disputa salario de Navidad en Falcondo
Demora en el pago del tradicional salario de Navidad a los empleados de Falcondo
Santo Domingo – El Ministerio de Trabajo, en su rol de garante de un ambiente laboral justo, ha anunciado su intervención activa en el conflicto surgido en Falconbridge Dominicana.
Esta medida se toma ante la demora en el pago del tradicional salario de Navidad a los empleados, una situación que ha generado preocupación tanto en el sindicato de trabajadores de la empresa como en las autoridades laborales.
En un esfuerzo por mediar en esta disputa, el Ministerio ha mantenido diálogos continuos con representantes sindicales y directivos de Falconbridge.
El objetivo principal es encontrar una solución pronta y efectiva al problema del retraso en el pago del salario de Navidad, un derecho estipulado en la legislación laboral del país.
Además, en respuesta a una denuncia formal recibida, el Ministerio llevó a cabo una inspección en las instalaciones de Falconbridge Dominicana.
Esta acción se enmarca dentro de las disposiciones del Artículo 433 del Código de Trabajo, enfocada en garantizar el cumplimiento de las normas laborales vigentes.
Como parte de estas gestiones, se ha programado una reunión de mediación para el viernes 29 de diciembre. En este encuentro, la Dirección de Mediación y Arbitraje del Ministerio de Trabajo buscará facilitar un acuerdo entre las partes, asegurando la protección de los derechos de los trabajadores.
Cabe recordar que, según la legislación laboral dominicana, el salario de Navidad debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año, una normativa que Falcondo está obligada a respetar para mantener un ambiente laboral armonioso y justo.
