📋 Puntos clave
- ANJE rechazó el proyecto de reforma al Código de Trabajo aprobado en primera lectura por la Cámara de Diputados.
- El texto omite la alineación con los parámetros de clasificación oficial de MIPYMES establecidos en la Ley 488-08.
- El esquema de multas laborales propuesto es desproporcionado para micro, pequeñas y medianas empresas.
- La regulación del teletrabajo se considera rígida y podría frenar la creación de empleos formales bajo esa modalidad.
- ANJE exige ajustes técnicos en la segunda lectura y respalda el llamado al diálogo del CONEP.
SANTO DOMINGO, (Noticia.do).-La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) rechazó el Proyecto de Ley que modifica el Código de Trabajo, aprobado en primera lectura por la Cámara de Diputados, al advertir que el texto en discusión ignora propuestas clave para racionalizar las cargas regulatorias sobre emprendimientos formales, micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES).
ANJE identifica tres fallas concretas en el proyecto: omite la alineación con los parámetros de clasificación oficial de MIPYMES del Comité Nacional de Salarios —exigida por la Ley 488-08—, establece un esquema de multas laborales desproporcionado para ese sector y propone una regulación del teletrabajo tan rígida que, según la organización, podría frenar la creación de empleos formales bajo esa modalidad.
La gremial indicó que la versión actual del proyecto deja fuera una de las propuestas que figuraba en el texto aprobado por el Senado: la alineación con los parámetros de la Ley 488-08, instrumento vigente que define los umbrales oficiales de tamaño empresarial en el país y sirve de base para las políticas de apoyo a las MIPYMES.
"Los legisladores tienen en sus manos una decisión de carácter histórico. Una reforma bien calibrada puede convertirse en un impulso clave para el desarrollo del país; una mal diseñada corre el riesgo de profundizar las cargas existentes y limitar las oportunidades de crecimiento, formalización y generación de empleos de calidad." — Boris de León Reyes, presidente de ANJE
Sobre el esquema de sanciones, ANJE sostuvo que las multas laborales propuestas generan "desproporcionalidad" para las micro y pequeñas empresas, lo que podría agravar su situación financiera y desincentivar la formalización de nuevos emprendimientos en un país donde las MIPYMES representan el grueso del tejido productivo.
Boris de León Reyes, presidente de ANJE, subrayó el peso histórico de la decisión que enfrentan los legisladores: "Una reforma bien calibrada puede convertirse en un impulso clave para el desarrollo del país; una mal diseñada, en cambio, corre el riesgo de profundizar las cargas existentes y limitar las oportunidades de crecimiento, formalización y generación de empleos de calidad."
Con el proyecto en estado avanzado de tramitación, ANJE consideró que la segunda lectura en la Cámara representa una oportunidad crucial para introducir los ajustes técnicos pendientes y rescatar los consensos alcanzados durante el proceso de negociación tripartita. La organización respaldó el llamado al diálogo formulado por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) y por más de ochenta gremios del sector productivo nacional.
La organización reconoció la necesidad de modernizar el Código de Trabajo —vigente desde 1992— para adecuarlo a las nuevas dinámicas del mercado laboral y a los avances tecnológicos, pero condicionó su apoyo a que la reforma "verdaderamente impulse la productividad, la competitividad y la creación de más y mejores empleos."
Preguntas frecuentes sobre la reforma al Código de Trabajo
¿Qué objeta ANJE de la reforma al Código de Trabajo?
¿Qué es la segunda lectura del Código de Trabajo?
¿Cuántas organizaciones rechazan la reforma laboral en su versión actual?
La Cámara de Diputados convocó a sus miembros para retomar las sesiones el martes 26 de mayo, fecha en la que se espera que la reforma laboral vuelva al centro del debate parlamentario.
