Puntos clave

  • Fecha límite: Alfredo Pacheco comprometió la aprobación de la reforma al Código de Trabajo antes del 26 de julio, cuando cierra la legislatura actual.
  • Estado actual: El proyecto está en su "fase final" en la Cámara de Diputados, tras expirar en agosto de 2025 sin completar su trámite legislativo.
  • Cambios principales: teletrabajo, derecho a la desconexión digital, tipificación del acoso laboral (mobbing), mayor protección al trabajo doméstico y licencia de paternidad ampliada a cuatro días.
  • También en agenda: reforma de seguridad social, ley de agua, ley antisecuestro, ley de protección de víctimas y Código Civil.
  • División del trabajo: La reforma policial la trabaja el Senado; el Código Civil, la Cámara de Diputados.

SANTO DOMINGO, (Noticia.do).-La reforma al Código de Trabajo tiene nueva fecha límite. El presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, anunció este domingo que el proyecto, que actualiza la legislación laboral dominicana vigente desde 1992, se encuentra en su fase final en esa cámara y quedará aprobado antes del 26 de julio, cuando concluye la legislatura en curso.

La reforma al Código de Trabajo —que incluye regulaciones sobre teletrabajo, acoso laboral, jornada flexible, derecho a la desconexión digital y protección reforzada al trabajo doméstico— fue aprobada por el Senado en julio de 2025 con modificaciones, pero expiró en agosto sin completar su trámite en la Cámara. Retomada en la nueva legislatura, su aprobación antes del 26 de julio representaría la actualización más significativa del marco laboral dominicano en más de tres décadas.

"La ley de trabajo que modifica el Código de Trabajo está en este momento en la Cámara de Diputados, está en su fase final. Nosotros la terminamos en esta legislatura que concluye el próximo día 26 de julio y el Senado tendrá la oportunidad antes de esa fecha de poder también conocerla para que la hagamos efectivamente", dijo Pacheco en el programa Aeromundo, transmitido por Color Visión, Canal 9.

Pacheco señaló que la agenda legislativa para lo que resta del año es amplia. Además de la reforma laboral, la Cámara trabaja actualmente el Código Civil, mientras el Senado lleva la reforma a la Policía Nacional en su fase inicial. Pendientes en la agenda conjunta figuran también la reforma de la seguridad social, la ley de agua, la ley antisecuestro y la ley de protección de víctimas.

El presidente de la Cámara explicó el modelo de trabajo coordinado entre ambas cámaras del Congreso: cada legislatura, las comisiones coordinadoras del Senado y la Cámara establecen prioridades y se dividen los proyectos para evitar duplicar esfuerzos. "Esa interacción permite que no se dupliquen los esfuerzos, sino que cada uno de estos órganos trabajemos con temas específicos para poder tener el rendimiento que hemos logrado en estos años", indicó.

Entre los logros legislativos del actual período, Pacheco citó la ley de extinción de dominio, el nuevo Código Penal, el Código Procesal Penal, la ley de aduanas —pendiente durante 50 años—, la ley de casación, la ley de medios digitales y la ley de registro civil. Destacó además la reforma constitucional que precisó el límite de reelección presidencial, patrocinada por el presidente Luis Abinader.

Preguntas frecuentes — Reforma Código de Trabajo

¿Cuándo se aprobará la reforma al Código de Trabajo en República Dominicana?
Según el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, la reforma al Código de Trabajo estará aprobada antes del 26 de julio de 2026, cuando concluye la legislatura en curso. Tras su aprobación en la Cámara, el texto deberá ser ratificado por el Senado antes de esa misma fecha.
¿Qué cambios incluye la nueva reforma laboral dominicana?
La reforma moderniza la Ley 16-92 vigente desde 1992. Incorpora el teletrabajo y el derecho a la desconexión digital, tipifica el acoso laboral (mobbing), amplía la licencia de paternidad de dos a cuatro días, regula con mayor detalle el trabajo doméstico (jornada máxima de 8 horas o 44 semanales) y permite mayor flexibilidad en la distribución de la jornada laboral.
¿La reforma al Código de Trabajo elimina la cesantía?
No. La cesantía se mantiene. Fue uno de los puntos más debatidos: el Senado aprobó en julio de 2025 una versión que no toca la cesantía, posición que generó rechazo de sectores empresariales que pedían discutir su modificación.

En cuanto al escenario internacional, Pacheco hizo referencia a una reunión entre el presidente Donald Trump y su homólogo chino como señal de distensión en los conflictos globales, y llamó a todos los sectores de la vida nacional a la unidad ante los efectos de la crisis económica mundial sobre los precios del petróleo y el costo de vida de los dominicanos.

🇩🇴 Para la diáspora dominicana

Si tienes familiares trabajando en República Dominicana o planeas regresar, esta reforma te afecta directamente. La nueva legislación laboral reconoce por primera vez el teletrabajo, lo que podría abrir oportunidades para dominicanos en Nueva York, Nueva Jersey, Massachusetts, Florida y Filadelfia que deseen trabajar a distancia para empresas en RD. La ampliación de derechos al trabajo doméstico también impacta a quienes emplean o tienen empleadas del hogar en la isla.