Lanzan plan piloto reducción jornada laboral
Nueva era laboral en RD: Plan piloto reducción jornada laboral
Santo Domingo: En un movimiento revolucionario en el ámbito laboral, el Ministerio de Trabajo de la República Dominicana, en colaboración con la prestigiosa Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), ha puesto en marcha un ambicioso Plan Piloto Voluntario de Semana Laboral Reducida.
Este plan piloto reducción jornada laboral, que se iniciará el 1 de febrero y tendrá una duración de seis meses, propone una significativa reducción de la jornada laboral, pasando de 44 a 36 horas semanales.
Impacto y beneficios
El objetivo primordial de esta iniciativa es evaluar los efectos y ventajas de una jornada laboral más corta, tanto para los empleados como para las empresas.
Se espera que esta reducción de horas de trabajo, sin disminuir el salario ni la productividad, pueda resultar en una mejora en la calidad de vida de los trabajadores, un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, y una disminución notable del absentismo laboral.
Ejecución del Plan plan piloto reducción jornada laboral
Durante los primeros tres meses del plan, las empresas participantes, entre las que se encuentran CLARO, IMCA, EGE HAINA, SENASA y SIUBEN, implementarán la jornada reducida.
Los empleados mantendrán el 100% de su salario, con una jornada reducida en un 20%, mientras se espera que la productividad permanezca intacta. Los tres meses siguientes estarán dedicados al levantamiento y análisis de datos para evaluar el impacto del programa.
Rol de la PUCMM
La PUCMM desempeñará un papel crucial en el análisis y evaluación de los resultados del plan. Los aspectos clave a estudiar incluyen la salud y bienestar de los empleados, la conciliación de la vida laboral y familiar, el impacto en el absentismo laboral, y la contribución a la sostenibilidad medioambiental.
Declaraciones oficiales
Luis Miguel De Camps García, ministro de Trabajo, enfatizó la importancia de este proyecto como un paso hacia una sociedad más equilibrada y humana, alineado con la visión del gobierno de Luis Abinader de crear un entorno laboral más justo y saludable.
Juan Gabriel Faxas, vicerrector de Investigación de la PUCMM, destacó el potencial de la iniciativa para mejorar el bienestar de los trabajadores y su impacto positivo en la sostenibilidad y la economía local.
Con la firma de los acuerdos y el lanzamiento oficial del plan, realizado en el Auditorio del Centro Cultural del INDOTEL, este proyecto piloto representa un paso significativo hacia la innovación en las prácticas laborales en la República Dominicana.
Si los resultados son positivos, podría marcar el comienzo de una nueva era en la gestión laboral en el país, con implicaciones profundas para el bienestar de los trabajadores y la eficiencia empresarial.
