SANTIAGO, (Noticia.do).– Mera Fondeur Grupo Corporativo celebró sus 70 años de trayectoria empresarial en Santiago, con una apuesta por la diversificación de sus inversiones y la incorporación de una tercera generación a posiciones ejecutivas, en una etapa con la que procura garantizar la continuidad de una organización nacida en 1956.

La conmemoración contó con la participación de la vicepresidenta de la República, Raquel Peña, junto a empresarios, autoridades, socios, clientes, colaboradores y miembros de las familias Mera y Fondeur. La Vicepresidencia confirmó además el papel que la compañía ha desempeñado en proyectos de infraestructura y en el crecimiento de Santiago durante sus siete décadas de operaciones.

Datos clave

  • 70 años: la historia empresarial de Mera Fondeur se remonta a 1956.
  • Relevo: miembros de la tercera generación ya ocupan posiciones ejecutivas dentro del grupo.
  • Diversificación: además de construcción e inmobiliaria, el grupo reporta inversiones y participaciones en áreas como finanzas, turismo y salud.

De la construcción a un grupo empresarial diversificado

Mera Fondeur surgió vinculada al desarrollo urbanístico y al sector construcción de Santiago y posteriormente amplió su participación en obras civiles, infraestructura y producción de materiales.

La propia empresa sitúa en 1956 el nacimiento de Mera Muñoz & Fondeur y recoge entre los proyectos asociados a su trayectoria obras como la Autopista Duarte, el Aeropuerto Internacional del Cibao, el Hospital Infantil Regional Universitario Dr. Arturo Grullón y distintas infraestructuras desarrolladas en Santiago y otras zonas del país.

Sin embargo, el grupo llega a sus siete décadas en una fase diferente.

La organización informó que actualmente mantiene inversiones y participaciones que trascienden el sector construcción y alcanzan actividades inmobiliarias, financieras, turísticas y de salud.

En 2015 realizó una reestructuración corporativa que formalizó una nueva etapa institucional y permitió delimitar sus principales áreas de negocio, entre ellas construcción, desarrollo inmobiliario, materiales y administración de inmuebles.

Ricardo Fondeur destaca capacidad de evolución

Durante el acto conmemorativo, el presidente de Mera Fondeur Grupo Corporativo, Ricardo Fondeur, sostuvo que la permanencia de la empresa durante siete décadas ha estado vinculada a su capacidad para adaptarse, preservar principios y desarrollar alianzas de largo plazo.

Fondeur destacó además la relación entre crecimiento empresarial y desarrollo de las comunidades donde operan las compañías.

“Una empresa alcanza su verdadera dimensión cuando su crecimiento también empuja el progreso de su entorno”.

El ejecutivo atribuyó parte de esa cultura organizacional a la relación construida entre los fundadores y a la posibilidad de manejar diferentes visiones mediante el respeto, la colaboración y objetivos comunes.

Tercera generación entra en la gestión

Uno de los elementos centrales de esta nueva etapa es el relevo generacional.

Alejandro Fondeur, vicepresidente ejecutivo, y Carla Gabriela Puig, vicepresidenta de Administración y Finanzas, forman parte de la tercera generación vinculada directamente a la gestión empresarial.

Su integración se desarrolla dentro de una estructura de gobernanza con la que la organización busca mantener los principios sobre los que fue construida la empresa e incorporar nuevas perspectivas para enfrentar cambios económicos, tecnológicos y empresariales.

Para Mera Fondeur, el desafío no consiste únicamente en transferir posiciones de dirección, sino en garantizar que las nuevas generaciones puedan desarrollar su propia visión dentro del grupo.

La continuidad de empresas familiares constituye uno de los retos más complejos del sector privado, especialmente cuando las organizaciones pasan de sus fundadores a una segunda y posteriormente tercera generación.

En el caso de Mera Fondeur, el proceso ocurre después de siete décadas de actividad y paralelamente a una estrategia de ampliación hacia nuevos sectores económicos.

Presentan libro sobre los 70 años de Mera Fondeur

Durante la celebración también fue presentada la obra “Mera Fondeur: 70 años construyendo progreso”, una memoria corporativa que documenta el origen, desarrollo y transformación de la organización.

La publicación fue conceptualizada y editada por Taller 31 Arquitectura S.R.L., mientras que la valoración literaria estuvo a cargo del profesor Rafael Emilio Yunén.

El trabajo incorpora documentos, datos y fotografías de diferentes archivos relacionados con la historia empresarial, la construcción y el desarrollo de Santiago.

El libro repasa la visión de los fundadores, el crecimiento de las distintas unidades de negocio y la participación de la empresa en proyectos relacionados con la transformación urbana y económica de Santiago y otras zonas del país.

Entregan publicación a Raquel Peña

Durante la ceremonia, Ricardo Fondeur y Alejandro Fondeur, acompañados de integrantes del Consejo de Administración, entregaron un ejemplar de la publicación a la vicepresidenta Raquel Peña.

Al presentar la obra, Ricardo Fondeur resumió el vínculo entre la publicación y las siete décadas de historia empresarial:

“Me correspondió escribir su prólogo, el resto lo escribió la historia”.

La presencia de Peña fue confirmada oficialmente por la Vicepresidencia, que destacó el aporte de la empresa al desarrollo de Santiago y su participación en distintas infraestructuras del país.

Una empresa surgida en Santiago en 1956

Mera Fondeur tiene su origen en Santiago de los Caballeros, ciudad en la que comenzó sus operaciones en 1956.

Su página corporativa identifica aquel año como el nacimiento de Mera Muñoz & Fondeur y señala que con el paso del tiempo la organización amplió sus actividades desde la ingeniería y la construcción hacia la producción de materiales y los negocios inmobiliarios.

Siete décadas después, la empresa plantea una nueva fase basada en diversificación, alianzas estratégicas, continuidad generacional y búsqueda de nuevas oportunidades de inversión.

El aniversario, por tanto, marca no solo una revisión de sus primeros 70 años, sino el inicio de una etapa en la que la tercera generación tendrá un peso creciente en las decisiones y en la orientación futura del grupo.