Aumento del 20 % al salario mínimo del sector construcción aprobado por el CNS

Administrator mayo 15, 2024 5 min de lectura

El salario mínimo fue aprobado en el Comité Nacional de Salarios

El Ministerio de Trabajo de la República Dominicana ha anunciado un significativo incremento del 20 % en el salario mínimo para el sector construcción, aprobado por el Comité Nacional de Salarios (CNS).

Esta medida, que se implementará en dos fases, refleja los esfuerzos continuos del gobierno del presidente Luis Abinader para mejorar la calidad de los empleos y garantizar un mayor poder adquisitivo para los trabajadores. En este artículo, analizaremos los detalles del aumento salarial, su impacto en el sector y las implicaciones para la economía del país.

Aumento salarial para el sector construcción

Santo Domingo. – El Ministerio de Trabajo informó que el Comité Nacional de Salarios (CNS) ha aprobado siete resoluciones que establecen un aumento del 20 % en el salario mínimo para los trabajadores del sector construcción. Este incremento se aplicará en dos fases: un 12 % con efecto retroactivo a partir del 1 de mayo, y el 8 % restante a partir del 1 de enero de 2025.

Las resoluciones están en proceso de preparación para su publicación oficial en los próximos días. Los trabajadores beneficiados incluyen a aquellos que laboran en la construcción y actividades afines, así como a trabajadores a destajo o por ajuste, como pintores, plomeros, varilleros, albañiles, electricistas y carpinteros.

Impacto en la calidad de los empleos y el poder adquisitivo

La administración del presidente Luis Abinader ha priorizado la mejora de la calidad de los empleos en el país. Este aumento salarial es una muestra de ese compromiso, asegurando que el salario mínimo no sectorizado alcance niveles históricos. El objetivo es que los trabajadores puedan cubrir mejor la canasta básica y mejorar su poder adquisitivo, consolidando el salario mínimo no sectorizado como el más alto registrado en la historia de la República Dominicana.

Compromiso con la equidad y el bienestar de los trabajadores

Estas medidas reflejan un compromiso sostenido con la equidad y el bienestar de los trabajadores. El gobierno busca posicionar al país como un referente en la implementación de políticas laborales que equilibran la competitividad empresarial con la justicia social. Al mejorar las condiciones de vida de la clase trabajadora, se promueve una economía más justa y equitativa.

Desglose de los aumentos salariales

Fase 1: 12 % a partir del 1 de mayo

El primer aumento, con un efecto retroactivo al 1 de mayo, representará un 12 % del incremento total. Este ajuste inmediato busca ofrecer un alivio rápido a los trabajadores frente a los desafíos económicos actuales.

Fase 2: 8 % a partir del 1 de enero de 2025

La segunda fase del aumento, que se aplicará el 1 de enero de 2025, completará el 20 % total del incremento. Esta fase asegura una mejora continua en el poder adquisitivo de los trabajadores del sector construcción a medida que el país avanza hacia una recuperación económica sostenida.

Sectores beneficiados

Los sectores que recibirán este aumento salarial incluyen:

• Trabajadores de la construcción
• Pintores
• Plomeros
• Varilleros
• Albañiles
• Electricistas
• Carpinteros

Este aumento no solo beneficiará a los trabajadores directamente involucrados en la construcción, sino también a aquellos en ocupaciones relacionadas que trabajan a destajo o por ajuste.

Perspectiva del gobierno y su impacto

La gestión del presidente Luis Abinader se ha caracterizado por un enfoque en la mejora de los salarios y las condiciones laborales. Este aumento del salario mínimo es un paso importante hacia la consecución de esos objetivos. Al garantizar salarios más altos, el gobierno busca no solo mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sino también estimular la economía mediante el aumento del poder adquisitivo de una parte significativa de la población.

Un paso hacia la justicia social y el crecimiento económico

El aumento del 20 % en el salario mínimo para el sector construcción es una medida decisiva que refleja el compromiso del gobierno dominicano con la justicia social y la mejora de las condiciones laborales. Al implementar estas políticas, se busca crear un equilibrio entre la competitividad empresarial y el bienestar de los trabajadores, posicionando al país como un líder en políticas laborales progresistas.

Preguntas Frecuentes