Aumento: Salario mínimo en hoteles y restaurantes

Aumento: Salario mínimo en hoteles y restaurantes

Aumento salarial para trabajadores del sector turístico en República Dominicana

El Gobierno dominicano, a través del Ministerio de Trabajo, anunció un acuerdo histórico en el Comité Nacional de Salarios para aumentar el salario mínimo de los trabajadores en hoteles, restaurantes y otros establecimientos gastronómicos entre un 20% y un 49%.

El aumento más alto de la historia para el sector turístico

El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps García, destacó que este es el aumento más alto de la historia para el sector turístico. Además, iguala el salario de los trabajadores turísticos de las Mipymes con el de las microempresas no sectorizadas.

De Camps García señaló que este aumento se suma a otros 22 salarios mínimos que han sido incrementados durante la actual gestión de gobierno, siempre por encima de la inflación acumulada.

Reacciones de los representantes del sector

David Llibre, presidente de la Asociación Nacional de Hoteles y Restaurantes (ASONAHORES), afirmó que este aumento salarial es significativo, ya que los empresarios del sector no son ajenos al tema de la inflación.

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A pesar del crecimiento del turismo, la inflación también ha afectado a los colaboradores, y este aumento mejora sustancialmente su situación.

Por su parte, Manolo Ramírez, presidente de la Federación de Trabajadores de Hoteles y Restaurantes (FENATRAHOREST), destacó que un trabajador turístico con una mejoría salarial puede sonreír y brindar un mejor servicio a los huéspedes. Ramírez agregó que, con este aumento sustancial, en menos de dos años se ha aprobado más de un 40% de incremento en los salarios del sector.

Detalles del aumento salarial

Aumento: Salario mínimo en hoteles y restaurantes

Según lo anunciado en una rueda de prensa en el Ministerio de Trabajo, los trabajadores de empresas grandes tendrán un aumento del 15% a partir del 1 de junio de 2023, pasando de 14,000 pesos a 16,100 pesos; y un 5% adicional en febrero de 2024, llevándolo a 16,800 pesos.

Para las empresas medianas, habrá un aumento del salario mínimo del 28.5% en junio de 2023, pasando de 10,650 pesos a 13,685 pesos; y un 4.47% adicional en febrero de 2024, llegando a 14,161 pesos.

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Finalmente, las empresas pequeñas experimentarán un aumento salarial histórico de un 44.05% en junio de 2023, pasando de 9,500 pesos a 13,685 pesos; y un 5.01% adicional en febrero de 2024, alcanzando los 14,161 pesos.

Aumento salarial busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores turísticos

Este histórico aumento salarial en el sector turístico dominicano pretende beneficiar a una gran cantidad de trabajadores que se desempeñan en hoteles, restaurantes y otros establecimientos gastronómicos. Con este incremento, se busca mejorar la calidad de vida de estos empleados, que son esenciales para mantener el crecimiento y atractivo del sector turístico en el país.

Impacto positivo en la economía dominicana

El aumento salarial también tendrá un impacto positivo en la economía dominicana, ya que permitirá a los trabajadores contar con un mayor poder adquisitivo, lo que impulsará el consumo interno y, en consecuencia, el crecimiento económico. Además, este incremento salarial contribuirá a reducir la brecha salarial existente entre los trabajadores turísticos de las Mipymes y los de las microempresas no sectorizadas.

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Efectos en la competitividad del sector turístico

El incremento en los salarios de los trabajadores turísticos también podría tener un impacto en la competitividad del sector, ya que mejorará la calidad de vida de estos empleados y, en consecuencia, su desempeño laboral. Un trabajador turístico satisfecho y motivado es clave para brindar un servicio de calidad a los turistas que visitan el país, lo que, a su vez, fortalece la imagen y el atractivo de República Dominicana como destino turístico.

Desafíos para el sector turístico

Si bien el aumento salarial es una noticia positiva para los trabajadores turísticos, también representa un desafío para las empresas del sector, que deberán hacer frente a mayores costos laborales. Para mantener su competitividad, las empresas tendrán que buscar formas de aumentar su productividad, mejorar la eficiencia en sus operaciones y encontrar nuevas estrategias de negocio que les permitan seguir creciendo y adaptándose a los cambios en el mercado.