Las 10 mejores excusas para faltar al trabajo sin levantar sospechas

Mariam Letizia Reyes Rey marzo 2, 2023 5 min de lectura

Si eres una persona responsable y comprometida con tu trabajo, seguramente no te gusta faltar sin justificación. Sin embargo, en ocasiones pueden surgir imprevistos que te impidan cumplir con tus responsabilidades laborales. En este artículo te presentamos las 10 mejores excusas para faltar al trabajo sin levantar sospechas y sin riesgo a ser despedido.

1. Enfermedad repentina

Una de las excusas más comunes y efectivas para faltar al trabajo es la enfermedad repentina. Si necesitas un día o dos para recuperarte, puedes decir que tienes alguna de las siguientes enfermedades:

• Gripe
• Fiebre
• Dolor de cabeza intenso
• Gastroenteritis

Recuerda que, para que esta excusa sea creíble, debes mostrarte preocupado por tu salud y evitar exagerar los síntomas.

2. Problemas familiares

En ocasiones, los problemas familiares pueden impedirte asistir al trabajo. Si necesitas justificar tu ausencia por esta razón, puedes utilizar alguna de las siguientes excusas:

• Enfermedad de un familiar cercano
• Cuidado de un familiar enfermo
• Problemas familiares graves, como una separación o un fallecimiento

Es importante que muestres empatía y preocupación por la situación familiar que estás atravesando.

3. Problemas con el transporte

Si tienes problemas para llegar al trabajo debido a algún inconveniente en el transporte público o en tu vehículo, puedes utilizar alguna de las siguientes excusas:

• Retraso en el transporte público
• Problemas mecánicos en tu vehículo
• Accidente de tráfico en tu ruta de acceso al trabajo

Es importante que demuestres que hiciste todo lo posible por llegar a tiempo al trabajo, pero que las circunstancias estaban fuera de tu control.

4. Urgencias personales

Si tienes una urgencia personal que requiere tu atención inmediata, puedes justificar tu ausencia del trabajo utilizando alguna de las siguientes excusas:

• Visita al médico o al dentista
• Trámites importantes que debes realizar personalmente
• Daños en tu propiedad que requieren reparación inmediata

Es importante que demuestres que la situación era urgente y que requería tu atención inmediata.

5. Cuestiones legales

Si debes ausentarte del trabajo por cuestiones legales, puedes utilizar alguna de las siguientes excusas:

• Convocatoria como testigo en un juicio
• Trámites legales que debes realizar personalmente
• Detención temporal por alguna infracción menor

Es importante que demuestres que la situación era legalmente necesaria y que no podías evitarla.

6. Problemas con la vivienda

Si tienes problemas en tu vivienda que te impiden asistir al trabajo, puedes utilizar alguna de las siguientes excusas:

• Fugas de agua o gas en tu hogar
• Inundaciones debido a la lluvia o a una tubería rota
• Problemas eléctricos que requieren reparación inmediata

Es importante que muestres preocupación por la situación de tu vivienda y que demuestres que estás tomando medidas para solucionar el problema.

7. Eventos importantes

Si tienes un evento importante que no puedes perderte, puedes utilizar alguna de las siguientes excusas:

• Boda de un familiar o amigo cercano
• Graduación de un familiar o amigo cercano
• Concierto o espectáculo que no puedes perderte

Es importante que demuestres que el evento era importante y que no podías perdértelo.

8. Problemas de salud mental

Si estás pasando por problemas de salud mental que te impiden asistir al trabajo, puedes utilizar alguna de las siguientes excusas:

• Ansiedad o depresión que requieren atención inmediata
• Tratamiento psicológico que debes realizar personalmente
• Ataques de pánico o fobias que te impiden salir de casa

Es importante que muestres que estás tomando medidas para cuidar tu salud mental y que te encuentras en tratamiento.

9. Problemas de cuidado infantil

Si tienes hijos y necesitas ausentarte del trabajo debido a problemas de cuidado infantil, puedes utilizar alguna de las siguientes excusas:

• Enfermedad de un hijo que requiere tu atención inmediata
• Cierre inesperado del colegio de tu hijo
• Problemas con la niñera o cuidador habitual

Es importante que muestres preocupación por la situación de cuidado de tus hijos y que demuestres que estás tomando medidas para solucionar el problema.

10. Problemas financieros

Si tienes problemas financieros que te impiden asistir al trabajo, puedes utilizar alguna de las siguientes excusas:

• Problemas con tu banco o tarjeta de crédito
• Robo o extravío de tu cartera con tus documentos y dinero
• Deudas urgentes que debes pagar personalmente

Es importante que muestres preocupación por la situación financiera que estás atravesando y que demuestres que estás tomando medidas para solucionar el problema.

Conclusión

Recuerda que, aunque estas excusas pueden ayudarte a justificar tu ausencia en el trabajo, siempre es recomendable ser honesto y transparente en la medida de lo posible. Si necesitas ausentarte del trabajo, lo mejor es hablar con tu jefe y buscar una solución juntos.

Preguntas frecuentes

1. ¿Es recomendable mentir sobre las causas de mi ausencia en el trabajo?

No es recomendable mentir, pero en ocasiones puede ser necesario utilizar alguna de estas excusas para justificar tu ausencia. Lo importante es no abusar de ellas y ser honesto en la medida de lo posible.

2. ¿Qué debo hacer si mi jefe me pide pruebas de mi ausencia?

Si tu jefe te pide pruebas de tu ausencia, debes proporcionarle la información necesaria para justificar tu ausencia. Si utilizaste alguna de estas excusas, asegúrate de contar con algún tipo de comprobante o prueba que respalde tu versión.

3. ¿Cuántas veces puedo faltar al trabajo sin justificación antes de ser despedido?

El número de veces que puedes faltar sin justificación antes de ser despedido depende de la política de la empresa y de tu contrato laboral. Lo mejor es revisar estas condiciones con tu jefe o con el departamento de recursos humanos.

4. ¿Qué pasa si mi jefe descubre que mentí sobre las causas de mi ausencia?

Si tu jefe descubre que mentiste sobre las causas de tu ausencia, podrías ser sancionado o incluso despedido. Por eso es importante utilizar estas excusas con cuidado y solo en casos necesarios.