Rafael -Pepe- Abreu: “Para el sector sindical la discusión sobre la reforma al Código de Trabajo concluyó y la cesantía sigue igual”

Administrator septiembre 29, 2024 6 min de lectura

Pepe Abreu dice que no se alcanzó un consenso sobre la cesantía

Santo Domingo.-El presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, afirmó que, desde la perspectiva del sector sindical, la discusión sobre la reforma al Código de Trabajo en la República Dominicana ha concluido, y la cesantía laboral permanecerá sin cambios.

Estas declaraciones se producen en un contexto de debates prolongados entre los sectores sindicales, empresariales y gubernamentales sobre posibles modificaciones a la normativa laboral.

Pepe Abreu expresó su postura durante una entrevista con el periodista Federico Méndez en el programa Esferas de Poder, transmitido por RNN Canal 27.

En su intervención, aseguró que no se alcanzó un consenso sobre la cesantía, y para los representantes de los trabajadores, este tema quedó cerrado: «Para nosotros no quedan cabos sueltos. La Confederación ha dicho que para nosotros la discusión concluyó, va al Congreso. El empresariado, eso hay que decirlo, sigue insistiendo en que no».

Empresariado insiste en la modificación de la cesantía

El dirigente sindical subrayó que el empresariado dominicano considera que una reforma laboral que no modifique la cesantía carece de sentido, mientras que el sector sindical defiende que mantener la cesantía es esencial para la protección de los trabajadores.

Pepe Abreu explicó que los empresarios han propuesto establecer un límite en la compensación por cesantía, que no exceda de diez salarios mínimos, y además limitarla a un máximo de cinco años, independientemente de la antigüedad del trabajador.

No obstante, Abreu insistió en que es responsabilidad del Congreso Nacional revisar y aprobar el Código de Trabajo, con las actualizaciones consensuadas, aunque aclaró que la cesantía es uno de los temas que quedó fuera del acuerdo final.

El presidente de la CNUS recordó que el presidente Luis Abinader anunció en agosto de 2023 que, tras largas negociaciones entre los sectores involucrados, se había logrado consenso en el 97% de los artículos revisados, excepto en algunos temas, entre ellos la cesantía.

Creciente informalidad laboral

Otro de los temas abordados por Pepe Abreu fue el aumento de la informalidad en el mercado laboral dominicano. El presidente del CNUS destacó que la informalidad ha experimentado un incremento constante y sistemático, alcanzando un 56% de la fuerza laboral.

Abreu advirtió que, de no implementarse medidas correctivas, esta cifra podría seguir en ascenso, llegando a niveles cercanos al 60%, como ha ocurrido en otros países.

“La informalidad ha ido en un proceso de aumento continuo y sistemático. Pienso que uno de los temas fundamentales de la informalidad tiene que ver con que sectores escudados en la informalidad evaden impuestos y responsabilidades con sistemas como el de la seguridad social”, explicó Abreu. Según el dirigente sindical, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha identificado como prioridad la formalización del trabajo, y se están desarrollando programas junto a los gobiernos para facilitar este proceso.

Reforma fiscal y su impacto en la población

Pepe Abreu también se refirió a los preparativos para una posible reforma fiscal en el país, señalando que una de las principales preocupaciones de la población es la extensión del Impuesto a la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS) a productos que actualmente están exentos, como bienes educativos y de salud. El presidente del CNUS advirtió que implementar estas medidas fiscales podría generar una mayor carga para los consumidores y aumentar la inequidad en el acceso a servicios básicos.

Abreu reiteró su rechazo a una reforma fiscal que implique un aumento en los impuestos al consumo, argumentando que las políticas fiscales deben enfocarse en cobrar los impuestos evadidos y no en gravar más a la población.

Desbalance entre salarios y costo de la canasta familiar

Uno de los puntos centrales de las declaraciones de Abreu fue la brecha entre el salario promedio y el costo de la canasta familiar en el país. El dirigente sindical informó que el salario promedio en la República Dominicana es de RD$19,000, mientras que la canasta familiar promedio se sitúa en RD$45,000 mensuales, lo que representa un desbalance significativo.

“La distancia es que el salario promedio es solo la mitad de lo que implica la canasta familiar promedio. Ese es un desbalance que en la República Dominicana hay que propender a corregirlo, hay que buscarle solución, porque aquí en este país no se puede crear un sistema de intranquilidad y confrontación”, manifestó Abreu.

Según datos del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, la canasta familiar básica se sitúa en RD$45,000 mensuales. Pese a los aumentos recientes en los salarios mínimos, la diferencia entre los ingresos de los trabajadores y el costo de vida sigue siendo notable. Abreu enfatizó la necesidad de reducir esta disimilitud mediante la implementación de políticas que mejoren las condiciones salariales y el fortalecimiento del sistema de seguridad social.

Propuestas para mejorar las condiciones laborales

Para Pepe Abreu, la clave para mejorar las condiciones laborales en el país pasa por varias acciones: mejorar los mecanismos de recaudación de impuestos, reducir la evasión, implementar políticas de aumento salarial más justas y garantizar un sistema de seguridad social inclusivo y robusto. «Hay que buscar que aquí no se cree un sistema de intranquilidad», insistió el presidente del CNUS.

Asimismo, subrayó que es crucial trabajar en la creación de un marco regulatorio más equilibrado entre los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores. La reforma del Código de Trabajo es vista como una oportunidad para mejorar estas condiciones, aunque todavía quedan aspectos críticos por resolver.

Las declaraciones de Rafael -Pepe- Abreu ponen de relieve las tensiones entre los sectores laboral y empresarial en torno a la reforma del Código de Trabajo, especialmente en lo que respecta a la cesantía y la informalidad laboral. Mientras el sector sindical considera que la discusión ha concluido, el empresariado sigue insistiendo en cambios que, según Abreu, no protegen adecuadamente a los trabajadores. Además, la creciente informalidad y la brecha entre salarios y el costo de la canasta familiar son desafíos urgentes que requieren atención en las políticas públicas.

En un contexto de posibles reformas fiscales, el sector sindical demanda un enfoque que no incremente la carga sobre los consumidores y que busque soluciones integrales para mejorar el bienestar de los trabajadores dominicanos.