Nueva ley en Nueva York para proteger trabajadores

Nueva ley en Nueva York para proteger trabajadores
Foto ilustraiva en Pixabay

La nueva ley fue anunciada el martes

Por Ram贸n Mercedes

NUEVA YORK.-聽El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL), anunci贸 este martes que una nueva ley est谩 en efecto y reitera el compromiso de proteger a los trabajadores que toman ausencias legales del trabajo.

Miles de dominicanos que laboran en diferentes empresas se beneficiar铆an de la misma.

La nueva Ley establece que es ilegal que los empleadores amenacen, penalicen, discriminen o tomen represalias contra los empleados por ausencias protegidas en la ley federal, estatal o local, incluyendo enfermedad, discapacidad, embarazo, por violencia dom茅stica, para ser jurado, poder votar, donar sangre, y el tiempo libre cubierto por el permiso familiar pagado, entre otras.

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Los empleadores que violen esta ley enfrentan multas de hasta $10,000 d贸lares la primera vez y hasta $20,000 posteriormente. Los empleados afectados tambi茅n pueden ser elegibles para recibir salarios atrasados y otros da帽os.

Leyes laborales

La represalia contra los empleados puede ocurrir con el despido del empleo, reducci贸n de horas, alteraci贸n del horario de trabajo, reducci贸n de sueldo, acci贸n disciplinaria, y asignaci贸n de tareas dif铆ciles, entre otras.

Los trabajadores que crean que sus empleadores han violado las leyes laborales deben reportarlo a la Divisi贸n de Normas Laborales del NYSDOL llamando al 518-457-9000 y 1-888-469-7365  o escribiendo a [email protected]

En 2022, la Divisi贸n de Normas Laborales investig贸 m谩s de 5.500 informes de violaciones laborales relacionadas con Covid-19 y el permiso de usencia remunerado por enfermedad.