Eddy Olivares: Reforma Código de Trabajo y plataformas digitales

maxwell reyes May 25, 2025 3 min de lectura

Un nuevo Código de Trabajo lo más pronto posible

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, afirmó que existe una firme voluntad para que República Dominicana cuente con un nuevo Código de Trabajo lo más pronto posible, incluyendo novedades como la regulación de las plataformas digitales y el primer empleo para jóvenes.

En una entrevista concedida al periodista Federico Méndez, en el programa Esferas de Poder de RNN Canal 27, Olivares destacó la importancia crucial de esta reforma, dado que el actual Código lleva 33 años sin modificaciones sustanciales.

“La reforma laboral es importantísima porque el Código actual se quedó en el siglo pasado. Existe un anacronismo evidente en muchas de sus partes y necesitamos traerlo al siglo XXI”, enfatizó Olivares.

Regulación de plataformas digitales: Adaptación necesaria

Entre los puntos clave que mencionó Olivares figura la regulación laboral de las plataformas digitales, como las usadas para transporte de mercancías y personas. Explicó que la inclusión de esta figura es esencial para adaptar la normativa laboral a la realidad actual y anticipar su evolución futura.

“Las plataformas digitales serán cruciales en el mercado laboral. Ya hay ejemplos de regulación en Francia, Italia y Costa Rica, y República Dominicana necesita avanzar en este aspecto”, comentó.

Primer empleo formal para jóvenes: Puerta hacia la formalidad

Olivares destacó además que otra figura clave que se incorpora es la del primer empleo formal, orientado especialmente hacia la juventud.

“Cuando un joven inicia su vida laboral en un empleo formal, difícilmente regresa a la informalidad. Esto permite que comience desde temprano a cotizar en la seguridad social y a construir su pensión”, subrayó.

La propuesta del primer empleo busca asegurar que tanto el gobierno como los empresarios se comprometan en ofrecer esta importante oportunidad, asegurando así un futuro laboral estable para la juventud dominicana.

Reforma orientada hacia la mediación y estabilidad empresarial

La reforma del Código de Trabajo busca también proteger a las pequeñas empresas, introduciendo la mediación obligatoria antes de llegar a juicios laborales. Según Olivares, esto evitará ejecuciones drásticas que podrían perjudicar irreversiblemente a pequeñas empresas.

“La mediación será fundamental para resolver conflictos laborales de forma amigable, evitando procesos traumáticos para las empresas y garantizando estabilidad”, explicó.

Combatiendo la informalidad laboral

Finalmente, Olivares se refirió al gran desafío de reducir la informalidad laboral. Destacó que en los últimos meses se logró bajar del 56% al 53.4% la informalidad en el país, calificando este logro como histórico.

“La informalidad representa trabajos no decentes, mientras que la formalidad asegura protección y estabilidad para los trabajadores”, reiteró el ministro.

Aseguró que el objetivo es seguir avanzando hasta reducir la informalidad al 50% y continuar la tendencia de mejora constante.