Consejos prácticos para abordar a alguien y solicitar un trabajo con éxito

Mariam Letizia Reyes Rey abril 28, 2023 9 min de lectura

Si estás buscando trabajo, probablemente te hayas dado cuenta de que enviar currículums por internet no siempre es suficiente para conseguir el trabajo de tus sueños. A veces, es necesario dar un paso más y abordar a alguien en persona para presentarte y solicitar el trabajo. En este artículo, te ofrecemos consejos prácticos para que sepas cómo hacerlo con éxito.

Preparación antes de abordar a alguien para solicitar un trabajo

Antes de abordar a alguien para solicitar un trabajo, es importante que te prepares adecuadamente. Esto incluye:

Investigación sobre la empresa y el puesto de trabajo

Antes de abordar a alguien de la empresa, es importante que investigues sobre ella y sobre el puesto de trabajo al que aspiras. Esto te permitirá conocer mejor la empresa y preparar un discurso de presentación más efectivo que muestre cómo puedes contribuir al éxito de la empresa.

Busca información en la web, en las redes sociales y en la prensa sobre la empresa, su historia, su cultura corporativa y sus principales productos o servicios. Asegúrate de conocer bien el puesto de trabajo al que aspiras, sus requerimientos y las habilidades y experiencias que se buscan en el candidato ideal.

Preparación del currículum y de la carta de presentación

Antes de abordar a alguien, asegúrate de tener un currículum y una carta de presentación actualizados y adaptados al puesto de trabajo al que aspiras. Esto te permitirá entregarlos al contacto que hagas en la empresa y demostrar tu interés y preparación para el puesto.

Revisa tu currículum y tu carta de presentación y asegúrate de que estén bien estructurados, que destaquen tus habilidades y experiencias más relevantes y que sean fáciles de leer y entender. Personaliza la carta de presentación para cada empresa y puesto de trabajo al que apliques, mostrando por qué eres el candidato ideal para ese puesto.

Preparación de un discurso de presentación

Antes de abordar a alguien, es importante que prepares un discurso de presentación breve y efectivo que te permita presentarte y destacar tus habilidades y experiencias más relevantes para el puesto de trabajo al que aspiras. Este discurso debe ser natural, claro y convincente, y demostrar tu interés y preparación para el puesto.

Practica tu discurso de presentación antes de abordar a alguien, asegurándote de que dure alrededor de un minuto y que incluya información sobre tu formación, experiencia y habilidades que sean relevantes para el puesto de trabajo al que aspiras. Asegúrate de que tu discurso sea personalizado y que muestre cómo puedes contribuir al éxito de la empresa.

Cómo abordar a alguien y solicitar un trabajo

Una vez que estás preparado, es importante que sepas cómo abordar a alguien y solicitar un trabajo. Esto incluye:

Elección del momento y lugar adecuados

Antes de abordar a alguien, elige el momento y el lugar adecuados para hacerlo. Asegúrate de que la persona a la que quieres abordar tenga tiempo y disposición para hablar contigo, y de que estés en un lugar tranquilo y adecuado para tener una conversación.

Si es posible, investiga quién es la persona adecuada a la que debes abordar en la empresa y trata de contactarla antes para acordar un lugar y una hora para la conversación. Si no es posible, busca un momento y un lugar adecuados en la empresa, como la recepción o el área de recursos humanos, y espera a que la persona adecuada esté disponible.

Presentación personal adecuada

Cuando abordes a alguien, asegúrate de que tu presentación personal sea adecuada. Esto incluye vestirte de forma adecuada para la ocasión, tener una actitud positiva y segura, y tener una sonrisa amable en el rostro.

Presenta tu currículum y tu carta de presentación de forma ordenada y profesional, y asegúrate de que estén limpios y sin arrugas. Saluda a la persona adecuada con un apretón de manos firme y mirándola a los ojos, y preséntate con tu nombre y una breve descripción de quién eres y por qué estás interesado en la empresa y el puesto de trabajo.

Discurso de presentación efectivo

Una vez que te hayas presentado, es importante que tengas un discurso de presentación efectivo que te permita destacar tus habilidades y experiencias más relevantes para el puesto de trabajo al que aspiras. Este discurso debe ser breve, claro y convincente, y demostrar tu interés y preparación para el puesto.

Comienza tu discurso de presentación agradeciendo a la persona adecuada por su tiempo y presentándote de nuevo. Luego, destaca tus habilidades y experiencias más relevantes para el puesto de trabajo al que aspiras, mostrando cómo puedes contribuir al éxito de la empresa. Sé natural, claro y persuasivo, y recuerda mantener una actitud amable y positiva en todo momento.

Escucha activa y respuesta a preguntas

Una vez que hayas presentado tu discurso, es importante que escuches con atención a la persona adecuada y respondas a cualquier pregunta que pueda tener. Escucha con atención sus comentarios y preguntas, y demuestra tu interés y preparación para el puesto de trabajo al que aspiras.

Responde a las preguntas de la persona adecuada de forma clara y concisa, y demuestra que has investigado sobre la empresa y el puesto de trabajo al que aspiras. Haz preguntas relevantes para el puesto de trabajo al que aspiras, y muestra tu interés y disposición para aprender y crecer en la empresa.

Después de abordar a alguien para solicitar un trabajo

Una vez que hayas abordado a alguien para solicitar un trabajo, es importante que des un seguimiento adecuado a tu solicitud. Esto incluye:

Enviar un correo electrónico de agradecimiento

Después de la conversación, es importante que envíes un correo electrónico de agradecimiento a la persona adecuada, agradeciéndole por su tiempo y por la oportunidad de presentarte y demostrar tu interés en la empresa y el puesto de trabajo al que aspiras.

En el correo electrónico, asegúrate de incluir una breve descripción de quién eres, por qué estás interesado en la empresa y el puesto de trabajo, y cómo puedes contribuir al éxito de la empresa. Agradece de nuevo por su tiempo y por la oportunidad, y demuestra tu interés y disposición para seguir en contacto.

Seguimiento de la solicitud

Después de enviar el correo electrónico de agradecimiento, es importante que des un seguimiento adecuado a tu solicitud. Esto incluye mantener el contacto con la empresa, preguntar por el estado de la solicitud y demostrar tu interés y disposición para el puesto de trabajo al que aspiras.

Mantén el contacto con la empresa a través de correo electrónico, redes sociales o llamadas telefónicas, y pregunta por el estado de la solicitud y las posibilidades de conseguir el puesto de trabajo al que aspiras. Demuestra tu interés y disposición para el puesto de trabajo, y mantente positivo y perseverante en todo momento.

Conclusión

Abordar a alguien para solicitar un trabajo puede ser una experiencia intimidante, pero siguiendo estos consejos prácticos podrás hacerlo con éxito y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños. Recuerda prepararte adecuadamente, abordar a la persona adecuada en el momento y lugar adecuados, presentarte de forma adecuada y tener un discurso de presentación efectivo. Después de la conversación, envía un correo electrónico de agradecimiento y da un seguimiento adecuado a tu solicitud, demostrando tu interés y disposición para el puesto de trabajo al que aspiras.

Preguntas frecuentes

¿Es recomendable abordar a alguien en persona o enviar un correo electrónico?

Depende del contexto. Si es posible, es recomendable que investigues quién es la persona adecuada a la que debes abordar en la empresa y que trates de contactarla antes para acordar un lugar y una hora para la conversación. Si no es posible, puedes abordar a alguien en persona en la empresa, en un evento de networking o en una feria de empleo. También puedes enviar un correo electrónico personalizado a la persona adecuada, presentándote y mostrando tu interés en la empresa y el puesto de trabajo al que aspiras.

¿Cuánto tiempo debe durar mi discurso de presentación?

Tu discurso de presentación debe durar alrededor de un minuto. Debe ser breve, claro y convincente, y destacar tus habilidades y experiencias más relevantes para el puesto de trabajo al que aspiras. Recuerda que es importante ser natural, persuasivo y demostrar tu interés y preparación para el puesto.

¿Debo mencionar mis debilidades en mi discurso de presentación?

No es necesario mencionar tus debilidades en tu discurso de presentación. En cambio, debes destacar tus fortalezas y habilidades más relevantes para el puesto de trabajo al que aspiras, y demostrar cómo puedes contribuir al éxito de la empresa. Si la persona adecuada te pregunta por tus debilidades, puedes mencionar alguna que no sea relevante para el puesto o que hayas superado con éxito.

¿Qué debo hacer si la respuesta es negativa?

Si la respuesta es negativa, es importante que no te desanimes y que sigas buscando oportunidades de trabajo. Agradece a la persona adecuada por su tiempo y por la oportunidad, y pídele que te tenga en cuenta para futuras oportunidades. Continúa preparándote y mejorando tus habilidades y experiencias, y mantente positivo y perseverante en tu búsqueda de empleo.