Circe Almánzar resalta la necesidad de revisar la cesantía

Administrator septiembre 4, 2024 3 min de lectura

Circe Almánzar, dijo que es necesario que las reformas laborales sean inclusivas

Santiago.-La especialista en asuntos públicos, Circe Almánzar Melgen, resaltó la necesidad de revisar la cesantía, señalando que el costo de mantener este sistema influye en la informalidad laboral y en la competitividad de las empresas.

Además, señaló la urgencia de un consenso para modernizar las leyes laborales y fomentar un crecimiento más equilibrado.

En una entrevista en el programa No se diga Más por Top Latina, Almánzar Melgen, reconocida especialista en asuntos públicos, abordó los temas de la cesantía, el nuevo código laboral y los desafíos salariales en República Dominicana.

Almánzar explicó que la cesantía, aunque ha sido vista como un derecho adquirido, se ha convertido en una piedra en el zapato tanto para los empresarios como para los trabajadores. Según la experta, el sistema actual no solo eleva los costos laborales, sino que también afecta la capacidad de las empresas para formalizar a sus empleados, contribuyendo a la alta tasa de informalidad en el país.

La cesantía en República Dominicana ha sido un tema controversial desde hace años. Introducida como una protección para los trabajadores en caso de despido, este beneficio ha generado una carga financiera considerable para las empresas, en particular las pequeñas y medianas (Pymes), que luchan por competir en un entorno cada vez más globalizado.

Almánzar mencionó que, desde 2001, se ha discutido la posibilidad de sustituir la cesantía por un seguro de desempleo, pero los costos han sido un obstáculo para su implementación.

Además de la cesantía, Almánzar abordó la necesidad de adaptar el código laboral a las realidades actuales, incluyendo la flexibilidad de las jornadas laborales y el fortalecimiento de la fiscalización para reducir la informalidad. El código laboral dominicano, vigente desde 1992, fue diseñado en una época en la que el trabajo era más estable y las jornadas laborales eran de ocho horas, un esquema que no se ajusta a la dinámica laboral moderna.

Perspectiva económica

Al tocar el tema de los salarios en el país, Almánzar subrayó que los bajos salarios son una realidad preocupante, en especial cuando se considera el costo de vida y las contribuciones a la seguridad social. En su opinión, el aumento de los salarios no solo depende de la voluntad de las empresas, sino también de la carga fiscal y laboral que estas enfrentan, lo que limita su capacidad de ofrecer mejores sueldos a sus empleados.

Circe Almánzar hizo un llamado a que el gobierno participe activamente como un actor clave en la solución de estos problemas, más allá de actuar como mediador en las discusiones entre empresarios y trabajadores. Según Almánzar, es necesario que las reformas laborales sean inclusivas y que se tomen en cuenta las necesidades de las Pymes, que constituyen la mayoría de las empresas en el país.

Con la reforma del código laboral en proceso de discusión, la experta espera que se llegue a un acuerdo que no solo modernice las leyes laborales, sino que también permita a las empresas ser más competitivas y a los trabajadores acceder a mejores condiciones laborales.