Banco BHD anuncia certificación de personal con discapacidad

Banco BHD anuncia certificación de personal con discapacidad

Compromiso con la inclusión y accesibilidad

El Banco BHD anunció el inicio del proceso de certificación con el Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis) tras identificar que supera el requisito del 2% de empleados con discapacidad exigido por la Ley núm. 5-13 sobre igualdad de derechos de las personas con discapacidad.

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¿Qué significa esta certificación?

La certificación permitirá al personal con discapacidad acceder de forma más fácil a políticas públicas, servicios de rehabilitación integral y beneficios sociales, impactando positivamente tanto a los empleados como a sus familias.

Martha Peralta, vicepresidenta sénior de Gestión del Talento del BHD, destacó que «este paso reafirma nuestro compromiso con la equidad y accesibilidad, asegurando ajustes razonables para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollarse plenamente en la organización».

Infraestructura accesible y avances del Banco BHD

El Banco BHD ha implementado diversas acciones para garantizar la inclusión:

  • 68% de sucursales con rampas y parqueos accesibles.
  • 45% de sucursales cuentan con baños adaptados.
  • Sucursal West Park: modelo pionero de accesibilidad universal en República Dominicana.
  • 4,000 empleados han recibido capacitación sobre sensibilización y trato digno hacia personas con discapacidad.
  • 100% de cajeros automáticos equipados con teclado braille, sistema de audio y altura adecuada para usuarios de silla de ruedas.
  • Señalización prioritaria y personal entrenado en lengua de señas en 50 oficinas.
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Josefina Navarro, vicepresidenta sénior de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social, expresó: «Estas medidas forman parte esencial de nuestro propósito de impulsar el progreso humano y promover la igualdad de oportunidades para todos».

Preguntas frecuentes

¿Qué implica la certificación del personal con discapacidad?

Es un proceso oficial que facilita el acceso a derechos y beneficios sociales establecidos por la Ley 5-13, contribuyendo al bienestar de los empleados.

¿Qué ajustes específicos ha realizado el BHD para la accesibilidad?

Ha incorporado rampas, barras de apoyo, parqueos exclusivos, puertas automatizadas, baños adaptados, cajeros automáticos con teclado braille, audio y altura accesible, además de capacitar al personal en sensibilización y lengua de señas.

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¿Cuál es la importancia del Programa de Inclusión del Banco BHD?

Busca eliminar barreras para asegurar una participación justa y plena de las personas con discapacidad, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Este compromiso refleja el esfuerzo del Banco BHD por liderar iniciativas sociales en la banca dominicana, destacándose en equidad, inclusión y accesibilidad universal.

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