Gabriel Del Río Doñé critica la reforma laboral y defiende el empleo digno en República Dominicana

Administrator septiembre 10, 2024 5 min de lectura

Santiago.-Gabriel Del Río Doñé, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), abordó temas como la reforma laboral, el 80/20 en el sector construcción, la cesantía y el impacto de las políticas gubernamentales en los trabajadores dominicanos.

Del Río Doñé subrayó la necesidad de mejorar las condiciones salariales y laborales, y advirtió sobre las consecuencias negativas de los despidos masivos en el sector público.

1. Reforma laboral y el 80/20 en la construcción:
   Del Río Doñé explicó que la ley del 80/20, que establece la contratación de al menos el 80% de trabajadores dominicanos en sectores como la construcción y la agricultura, ha sido difícil de implementar.
2. La falta de interés de los jóvenes dominicanos por trabajos físicos como la albañilería o la agricultura ha complicado el cumplimiento de esta normativa. “Muchos prefieren trabajar en motoconcho o emigrar a Nueva York, en lugar de dedicarse a trabajos duros y mal remunerados”, señaló.
3. Condiciones salariales en la construcción y agricultura:
   A pesar de que los empresarios afirman que los salarios en la construcción son justos, Del Río Doñé explicó que, aunque algunos puestos, como el de varillero, están bien remunerados, la mayoría de los trabajadores sigue enfrentando bajos salarios. Este desajuste salarial desincentiva a los dominicanos a ingresar en estos sectores, dejando el trabajo en manos de inmigrantes haitianos que aceptan condiciones salariales más bajas.
4. Debate sobre la cesantía:
   La cesantía, un tema central en la reforma laboral, fue otro punto abordado en la entrevista. Según Del Río, la cesantía debe mantenerse para proteger a los trabajadores despedidos sin causa justificada. Aunque algunos sectores empresariales proponen limitarla en tiempo y monto, Del Río sostuvo que eliminarla perjudicaría a los trabajadores, y que las mejoras económicas del país han sido compatibles con la existencia de esta compensación.
5. Críticas al gobierno y despidos en el sector público:
   Del Río Doñé criticó la intención del gobierno de reducir costos despidiendo empleados del sector público. En particular, se refirió a los despidos recientes en la alcaldía de Santo Domingo Este y advirtió sobre el impacto negativo que tendría esta medida en el empleo y la estabilidad social. “Nosotros queremos más empleo y mejor pago, no despidos”, afirmó. Además, destacó que hay empleados que ganan salarios de hasta 5,000 pesos, lo cual es insuficiente para cubrir las necesidades básicas.
6. Relación con el presidente Luis Abinader:
   El líder sindical mencionó el acuerdo con el presidente Luis Abinader para mejorar los salarios del sector público, especialmente en el sector salud, aunque señaló que aún hay promesas sin cumplir, como los aumentos para las enfermeras. Del Río Doñé reiteró que, aunque algunas mejoras se han implementado, es crucial que el gobierno cumpla con todos los compromisos asumidos.

Reforma laboral

La reforma laboral ha generado un debate en la República Dominicana, particularmente en torno a los temas de cesantía y la proporción de mano de obra extranjera en ciertos sectores.

El gobierno ha propuesto modificaciones para mejorar la competitividad y reducir los costos laborales, pero los sindicatos temen que estas reformas afecten negativamente a los trabajadores.

El 80/20, en particular, ha sido una política difícil de implementar debido a la falta de interés de los jóvenes dominicanos en sectores laborales como la construcción y la agricultura.

En cuanto a la cesantía, la discusión gira en torno a cómo ajustar esta compensación para equilibrar las necesidades de los empleadores sin desproteger a los trabajadores. Los empresarios han propuesto limitar la cesantía en tiempo y monto, mientras que los sindicatos, encabezados por Del Río Doñé, defienden su mantenimiento.

Gabriel Del Río Doñé reiteró la importancia de seguir luchando por los derechos laborales y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores dominicanos.

Subrayó que, aunque el gobierno busca reducir costos, esta no debe ser una excusa para despedir empleados ni disminuir las protecciones laborales. El sindicalismo seguirá atento y dispuesto a defender los derechos de los trabajadores en un contexto de reforma y cambio en la República Dominicana.

Preguntas frecuentes (FAQ):

1. ¿Qué es el 80/20 en el sector laboral dominicano?
   Es una ley que establece que al menos el 80% de los empleados en sectores como la construcción y la agricultura deben ser dominicanos.
2. ¿Por qué los jóvenes dominicanos no están interesados en trabajar en la construcción o la agricultura?
   Del Río Doñé explicó que los trabajos en estos sectores son duros y mal remunerados, lo que desincentiva a los jóvenes a ingresar en ellos.
3. ¿Qué es la cesantía y por qué es importante?
   La cesantía es una compensación económica que recibe un trabajador al ser despedido sin causa justificada. Es una protección para los empleados y ha sido un tema central en la reforma laboral.
4. ¿Cómo impactan los despidos en el sector público?
   Del Río Doñé advirtió que los despidos en el sector público, como los ocurridos en Santo Domingo Este, afectan negativamente la estabilidad laboral y social del país, y pidió al gobierno reconsiderar esta medida.
5. ¿Cuáles son las promesas del presidente Abinader a los sindicatos?
   El presidente Abinader se comprometió a mejorar los salarios del sector público, especialmente en el sector salud. Sin embargo, Del Río Doñé mencionó que aún faltan promesas por cumplir, como los aumentos salariales para las enfermeras.